獵場

《獵場》是一款以胡歌演的獵場為背景的建造經(jīng)營休閑類手游。游戲操作簡單上手快，并且有著高清的畫面，還有著豐富內(nèi)容，和很多有趣的玩法。游戲中玩家可以以鄭秋冬或羅伊人等等你所熟悉的身份，自由的獵聘其他的員工、還可以經(jīng)營公司、以及投資股市、商業(yè)競爭等等，游戲中玩家要通過自己的經(jīng)營頭腦，自己的預(yù)判估算能力來進(jìn)行賺取最大的利潤，現(xiàn)實(shí)不可以實(shí)現(xiàn)的在這可以現(xiàn)實(shí)你生活暴富的夢想。你想一夜之間爆富，你想成為有錢人嗎？那你還在猶豫什么？還在等什么？快來下載體驗(yàn)吧！

游戲特色

【原創(chuàng)模擬經(jīng)營 玩法新穎獨(dú)特】
該手游作為年度壓軸大劇唯一正版授權(quán)改編的手游，對(duì)電視劇還原度非常高。首先，在劇情上，該手游重現(xiàn)了胡歌飾演的鄭秋冬從心高氣傲，到跌入谷底，再到涅槃重生的商業(yè)傳奇，讓玩家產(chǎn)生強(qiáng)烈的代入感。其次，在游戲玩法上，也是基于電視劇的商業(yè)競爭內(nèi)容來拓展，玩家在游戲中將可以以鄭秋冬或羅伊人的身份，獵聘英才，投資經(jīng)營公司，自己做老板!
【開店炒股搞投資 養(yǎng)成億萬富豪】
游戲世界中，提供數(shù)十種店鋪給予玩家管理投資，建立立體化企業(yè)管理玩法，每一塊土地，每一個(gè)店鋪由玩家自己選擇購買建造，只有有魄力讓游戲世界完全由玩家自己來締造。仿真股票市場，看準(zhǔn)股價(jià)變動(dòng)，只要夠果斷就能感受暴利滋味!今日，商業(yè)決策等你抉擇，億萬富豪養(yǎng)成計(jì)劃，正式啟動(dòng)!
【獨(dú)家劇情揭秘 戀上你的女主】
追劇太累不過癮?沒事，手游完整還原影視劇情，除同步每個(gè)章節(jié)劇情外，還提供劇情選擇玩法，如果你是鄭秋冬，游戲中會(huì)選擇初戀情人羅伊人，還是成熟冷靜熊青春，或是溫柔善良賈衣玫呢?這里有你最想戀上的全部主角，相同的劇情，不同的結(jié)局全由你來譜寫，更有神秘彩蛋劇情放送哦!
【熱血談判 全服互懟】
《最經(jīng)典的必是鄭秋冬血脈噴張的獵頭談判現(xiàn)場，而在手游中，將再現(xiàn)熱血談判場面，全服玩家招聘員工互懟不停歇。更有劇中：鄭秋冬，林拜，羅伊人，一個(gè)個(gè)經(jīng)典角色等你來戰(zhàn)!獵聘挖人，與董事長對(duì)決，全行業(yè)商務(wù)談判在的世界中，都將開放。
【集結(jié)實(shí)力 商會(huì)互動(dòng)】
低買高賣的股市利潤，挑戰(zhàn)你的心跳。游戲世界中擁有完整的股市體系，經(jīng)營公司達(dá)到上市，通過自己的資金流動(dòng)去影響整個(gè)游戲股市，多種玩法都讓您享受投資理財(cái)?shù)臉啡?。商海沉浮，一個(gè)人勢單力孤也可以通過邀請好友組建商會(huì)，共同奮斗，多人交互實(shí)現(xiàn)更好的商業(yè)模擬體驗(yàn)，盡可在手游大世界中進(jìn)行感受。

玩法攻略

在《獵場》手游中，玩家可以自由扮演男主角或者女主角來進(jìn)行一場商戰(zhàn)模擬經(jīng)營類游戲。下面我為大家?guī)砹艘恍┲鹘丘B(yǎng)成的實(shí)用方法，歡迎借鑒經(jīng)驗(yàn)!
游戲里有比較多的培養(yǎng)主角的功能，大家一定都有用到，可是并不一定會(huì)注意，接下來我就幫大家一一分析介紹。
一、主角信息界面
在這一界面中，有三個(gè)功能：
①VIP功能

資深老玩家都知道了，玩任何一款含有VIP等級(jí)的游戲一定是氪金游戲，一定VIP的特權(quán)福利很好，才能吸引玩家去充值獲得VIP特權(quán)。
我現(xiàn)在是VIP5級(jí)
1、每天能領(lǐng)取一個(gè)高級(jí)綠鉆禮包，包含500銀、5個(gè)公文包、1個(gè)綠鉆碎片，禮包很好，每天都可以免費(fèi)領(lǐng)取幫助玩家發(fā)展公司。
2、另外含有增加商鋪2500客流上限！這個(gè)功能也是非常實(shí)用，是每家店鋪都增加2500客流上限！
3、增加店鋪VIP銷售加成提高300%，就是提高了三倍！很夸張。
之后就是很多小功能，比如店鋪可以批量宣傳啊、免費(fèi)店鋪調(diào)查、員工可以批量培養(yǎng)、免費(fèi)員工調(diào)查、跳過戰(zhàn)斗動(dòng)畫、解鎖一件調(diào)研、解鎖調(diào)研免費(fèi)裝扮特權(quán)、提高股票單次購買數(shù)量等等很多的實(shí)用的小功能。
②、個(gè)人頭銜

個(gè)人頭銜的功能也是很多很酷的，如上圖所示，可以按照百分比來增加談判團(tuán)戰(zhàn)力、提高員工等級(jí)上限、店鋪銷售加成百分比增加、提高事務(wù)審批累積上限、提高企業(yè)調(diào)研累積上限、店鋪宣傳CD時(shí)間增長、每日捐贈(zèng)上限提升、分紅上限提升、增資上限提升、車位數(shù)量增加！
等等很多的小功能，紅標(biāo)是需要強(qiáng)烈注意的喔，是游戲必須要注意的不可缺失的功能哦。
③、特權(quán)戒指

特權(quán)戒指含有很多：
黑鉆戒指：羅斯柴爾德家族打造，代表著銀行界的最高信用，可獲得888%的加成！
金鉆戒指：只有延續(xù)超過100年的企業(yè)才可以打造此金鉆戒指，代表著金色信用和百年毅力。可獲得588%的加成
綠鉆戒指：為紀(jì)念西湖灣最初一名創(chuàng)業(yè)者，政府希望不變初衷、努力奮斗的精神可以改變世界?？色@得388%的加成。
白銀戒指：劉量體為懷揣夢想的創(chuàng)業(yè)者準(zhǔn)備的禮物。可獲得188%的加成。
可以看到，戒指能夠提高很大量的加成，前期效果不明顯，后期產(chǎn)業(yè)增加，日收入過億的時(shí)候就是幾倍幾倍的增加，可以預(yù)測，戒指是后期高玩的必備了。
二、主角技能

游戲中，有一個(gè)主角技能界面，里面有五項(xiàng)技能，都需要銀幣來升級(jí)，如下圖所示：
1、營業(yè)管理：在西湖灣圖書館里，珍藏著一本關(guān)于如何提高管理經(jīng)驗(yàn)的秘籍。學(xué)習(xí)此秘籍，可有效提高店鋪接待顧客的數(shù)量。
其實(shí)就是按照百分比來增加店鋪客流上限，1級(jí)增加10%客流上限、2級(jí)增加20%客流上限，以此類推，這個(gè)技能是非常使用的一項(xiàng)技能，可以多多升級(jí)
2、庫存管理：世界最高學(xué)府諾亞大學(xué)開設(shè)了一門名為《庫存管理》的培訓(xùn)課。參加這門課程，可以學(xué)到先進(jìn)的庫存管理知識(shí)。
1級(jí)增加當(dāng)前店鋪庫存上限50%，以此每提高一級(jí)增加100%
3、等級(jí)管理：公司快速發(fā)展，在店鋪等級(jí)管理上難免會(huì)有疏忽。西湖灣等級(jí)管理大師為了幫助新興企業(yè)健康發(fā)展，決定將自己的管理經(jīng)驗(yàn)傾囊相授
1級(jí)增加店鋪等級(jí)加成2%，以此每提高一級(jí)增加2%
4、規(guī)模管理：店鋪規(guī)模決定店鋪競爭實(shí)力，然而世人多數(shù)不知道，同等規(guī)模下的同類店鋪，銷售加成也是不同的，學(xué)習(xí)規(guī)模管理，可以有效提高店鋪規(guī)模加成喔！
1級(jí)增加店鋪等級(jí)加成5%，以此每提高一級(jí)增加5%
5、價(jià)格策略：如何準(zhǔn)確定價(jià)，一直是創(chuàng)業(yè)者所研究的不變命題。唯有不斷地研究，積累定價(jià)經(jīng)驗(yàn)，才能在保持銷售量的情況下，提高貨物售價(jià)喔。
1級(jí)增加店鋪等級(jí)加成1%，以此每提高一級(jí)增加1%
三、勛章加成

勛章是一個(gè)重要的模板，能夠提供大量的銷售加成，領(lǐng)取勛章升級(jí)勛章也是比較容易的，下面我來給大家介紹一下。
如上圖所示，游戲中一共含有六款勛章：
1、勤奮勛章: 在線一定時(shí)間即可獲得，每級(jí)可以增加2%的銷售加成
2、導(dǎo)師勛章：進(jìn)行員工培養(yǎng)（培訓(xùn)/進(jìn)修/溝通）一定量可以獲得，每級(jí)增加2%銷售加成
3、友好勛章：拜訪企業(yè)家一定數(shù)量可以獲得，每增加1級(jí)提高2%銷售加成
4、信用勛章：公司進(jìn)行一定量分紅即可獲得，每增加1級(jí)提高2%銷售加成
5、商會(huì)勛章：商會(huì)中進(jìn)行金幣捐贈(zèng)可以獲得，每增加1級(jí)提高2%銷售加成
6、愛心勛章：參加慈善捐款，捐款一定金額可以獲得愛心勛章，也是每增加1級(jí)提高2%銷售加成

員工培養(yǎng)攻略

【慧眼識(shí)才 知人善用】
手游中玩家獲取員工的最直接方式就是通過各種招聘。招聘渠道將根據(jù)你的公司等級(jí)從低到高開放：人才市場——網(wǎng)絡(luò)招聘——專場招聘——高級(jí)獵聘，越高等級(jí)的招聘渠道越容易獲得絕頂悟性的員工。招聘得到的員工都有隨機(jī)的初始日薪，員工每升一級(jí)，薪水都會(huì)乘上一定比例。
系統(tǒng)將會(huì)在每次招聘時(shí)為你推薦悟性最高的員工，員工悟性從低到高排列為：綠、藍(lán)、紫、橙、紅。在員工升級(jí)時(shí)，悟性越高的員工獲取隨機(jī)技能的幾率越大。
員工技能主要分為營業(yè)技能和管理技能兩大類?？筛鶕?jù)員工不同的領(lǐng)悟技能作出有發(fā)展安排，尤其到中期建筑或公司部門升級(jí)時(shí)，員工除了達(dá)到等級(jí)星級(jí)條件之外，還需要滿足指定技能才可任命為主管。
比較高階的玩法是通過獵頭中心對(duì)別家公司的員工直接挖角帶走。挖人之前最好先仔細(xì)對(duì)比一下員工個(gè)人掌握的技能數(shù)量，一般來說是越多技能的員工越好。
在手游中，你還可以對(duì)目標(biāo)員工進(jìn)行以判斷是否真的值得挖過來，然后還要和目標(biāo)員工所屬公司進(jìn)行談判，如果成功了，才可以進(jìn)行挖人。
要提醒一點(diǎn)的是，小心留意自家公司的招聘名額是否已經(jīng)滿了喔。因?yàn)槭钟沃姓{(diào)查工作和挖人的費(fèi)用相當(dāng)高，如果調(diào)查后才發(fā)現(xiàn)自家公司已經(jīng)滿員，人也無法挖進(jìn)來，可別掀桌子了，當(dāng)然，土豪請隨意!
而第三個(gè)方法就是獵聘，當(dāng)你的店鋪面臨升級(jí)，而手上又沒有適合的員工可以滿足條件，最快的方法就是進(jìn)行人才獵聘，否則你就只能進(jìn)行員工培養(yǎng)咯。當(dāng)然，獵聘回來的員工是一定包你滿意的。
【人才培育 為你所用】
手游中的公司每升一個(gè)等級(jí)后，記得盡量多招聘員工，最好把員工數(shù)量招至公司招聘的上限額度。之后就按照以下四種方式對(duì)員工實(shí)行各方面培養(yǎng)和升級(jí)。
員工培訓(xùn)：員工需要消耗G幣，通過入職培訓(xùn)、科普培訓(xùn)、潛力培訓(xùn)、創(chuàng)新培訓(xùn)等不同的方式，提升員工的經(jīng)驗(yàn)值。
員工進(jìn)修：分別有例行進(jìn)修、在職進(jìn)修、外派進(jìn)修、名校深造四大方式，針對(duì)不同員工接受進(jìn)修后可提升一定的能力值。
員工溝通：通過與員工之間的溝通交流，可讓員工對(duì)公司忠誠度大大提升。
員工升級(jí)：當(dāng)員工經(jīng)驗(yàn)、能力、忠誠度達(dá)到一定值，可以使用G幣提升員工等級(jí)，升級(jí)百分之百成功。
如果需要短時(shí)間刷高預(yù)收入，在《獵場》手游中只要在員工中心——架構(gòu)中，把所有店長、主管、店員等都按照不同的條件篩選，如等級(jí)從高到低，從低到高，都挨個(gè)兒升級(jí)一遍，這樣一來公司的預(yù)收入可不要飆升得太快喲!

員工進(jìn)階攻略

對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，人才不管是在現(xiàn)實(shí)中還是游戲里都是起著決定性作用的，所以對(duì)于員工的培訓(xùn)、選擇、任命等就顯得更加重要。在游戲中，系統(tǒng)為員工設(shè)定了悟性、星級(jí)、愛好、等級(jí)、技能、職位。前三個(gè)（悟性、星級(jí)、愛好）直接影響后三個(gè)（等級(jí)、技能、職位）。中間四個(gè)（悟性、星級(jí)、等級(jí)、愛好）決定著商鋪收入的加成。下面將一一分析這些員工設(shè)定。
1、悟性
在游戲中，員工悟性從高到低分為絕頂、卓越、優(yōu)秀、良好、普通。這是我們在選擇培養(yǎng)員工的首選考慮因素。這里我們會(huì)有一些比較糾結(jié)的地方，高星悟性低和低星悟性高的員工，我們選哪一個(gè)？小秘書認(rèn)為，悟性給我們傳達(dá)的最重要信息是等級(jí)提升成功率和技能出現(xiàn)率的高低。這里小秘書的建議是“以小博大”的策略，即是我們先花少量的培訓(xùn)費(fèi)用（C幣、金幣皆可），試探性的培訓(xùn)。前期以5級(jí)為分界點(diǎn)，當(dāng)一個(gè)員工到5級(jí)后技能有3個(gè)及3個(gè)以上應(yīng)該重點(diǎn)培養(yǎng)。對(duì)于小R玩家建議以少量金幣培訓(xùn)。非R玩家可以到3級(jí)左右做決定，3級(jí)時(shí)，有2個(gè)及以上應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)。大R玩家若想高效利用金幣，建議與小R采取相同做法。此外，3星及以下的良好、普通員工建議放棄，出現(xiàn)人才的概率極低。
2、星級(jí)、等級(jí)
星級(jí)的作用主要體

成和職位（公司部門高管、建筑高管）。前期初級(jí)人才市場只能最高招到3星。在給商鋪加成時(shí)，即選擇店長時(shí)，可以先選擇高星級(jí)過渡一下。不過當(dāng)手中卓越及以上的員工較多時(shí)，以悟性高低作為標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)榈觊L星級(jí)給店鋪的加成最高為400%，店長等級(jí)加成最高為200%（如圖），這就說明星級(jí)還是比較重要的，而且在這時(shí)悟性低的員工也能派上用場。尤其在公司部門前幾個(gè)職位和低級(jí)建筑高管里，可以省下大量悟性高的員工作為后期發(fā)展的儲(chǔ)備人才。不過還一個(gè)現(xiàn)實(shí)，當(dāng)員工數(shù)量達(dá)到一定數(shù)量時(shí)，我們應(yīng)該適時(shí)的解雇一些質(zhì)量低員工，重新在人才市場中招聘并鑒定。
3、愛好

在所有員工設(shè)定中，愛好這一設(shè)定是容易忽略或不受重視的，因?yàn)樗淖罡呒映墒?00%，這與星級(jí)、等級(jí)相比差太多。但是當(dāng)我們?yōu)橐欢↑c(diǎn)收入而不能升級(jí)時(shí)，它還是會(huì)起到作用的。如果你有一些悟性高（卓越及以上）的員工有愛好，那還不如利用起來，相比員工的技能加成，愛好加成在前、中期占很大優(yōu)勢。有愛好的悟性高的員工是做店長的首選，當(dāng)然愛好要與店鋪匹配才行。
【關(guān)于游戲】
年度國劇同名手游強(qiáng)勢來襲，原作情節(jié)完美還原！超自由模擬經(jīng)營世界，讓您體驗(yàn)店鋪經(jīng)營、融資并購、獵頭招聘。高擬真的經(jīng)濟(jì)體系，完全模擬真實(shí)商戰(zhàn)，制霸全球硝煙四起，身臨其境體驗(yàn)真實(shí)的獵頭生活！

提高收入

手游“預(yù)收入”影響因素
?購買地皮，修建店鋪，經(jīng)營公司，招募員工，每一件事情都離不開“錢”字。而在手游中的“預(yù)收入”就代表著玩家賺取G幣的情況，其主要影響因素有：店鋪數(shù)量、店鋪貨物單價(jià)、店鋪客流量、店鋪銷售加成。
有些玩家注重單店高收入，有些玩家注重多店平均收入，到底哪樣才是最準(zhǔn)確的做法呢？本人愚見，收益最大化的方式由所處的階段和的布局決定，并沒有哪種方式最好，只能說這種方式和布局最適合我當(dāng)前的所處的階段更快提高日收入。
雖然大家都懂，但我還是照顧小白啰嗦幾句常識(shí)吧
店鋪收入=單價(jià)*客流*加成
日收入就是所有店鋪收入的總和
從以上公式可以看出，貨物單價(jià)，客流，加成，三者同等重要
先從貨物單價(jià)開始，也就是大家熟知的高收入店鋪類型，從高到低依次是，汽車-煙酒-珠寶-法餐-酒吧-銀行-火鍋-電器-電影-酒店-海鮮-演繹-健身……
加成，點(diǎn)開店鋪，加成，哪項(xiàng)可以提高，哪項(xiàng)比較容易提高，哪項(xiàng)有更高的收益，就提高哪項(xiàng)
客流，主要的有四個(gè)，街區(qū)基礎(chǔ)人口，商會(huì)等級(jí)增加人口，商會(huì)團(tuán)購增加人口，建筑增加人口
下面講解各個(gè)區(qū)域的布局方法
商業(yè)區(qū)
其實(shí)只需要根據(jù)店鋪收入公式，商業(yè)區(qū)和cbd的布局就出來了，因?yàn)樯虡I(yè)區(qū)和cbd的店鋪客流和店鋪加成是不變量，變量只有店鋪貨物單價(jià)，所以我們建貨物單價(jià)高的店鋪
商業(yè)區(qū)和cbd都有5個(gè)建筑，每個(gè)區(qū)域可以買30塊地，每個(gè)區(qū)域中心建筑和每個(gè)地標(biāo)建筑旁邊建六個(gè)店鋪，分別建汽車，煙酒，珠寶，法餐，酒吧，銀行
對(duì)的，商業(yè)和cbd就是這么簡單
西湖布局：
店鋪也是有輻射范圍的，建筑的輻射是加客流，店鋪的輻射又有什么用呢
兩個(gè)方面
第一，在7*7的輻射范圍內(nèi)，存在自己同行業(yè)店鋪，店鋪享有銷售加成
第二，在7*7的輻射范圍內(nèi)，存在同類店鋪，比如兩個(gè)汽車，那么這兩個(gè)店鋪將產(chǎn)生競爭
有了商業(yè)區(qū)和發(fā)展區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，問題來了，西湖要建那么多高收入店鋪會(huì)競爭怎么辦啊，要么自己和自己搶客流，要么建很多售價(jià)低的店鋪，很不劃算啊。到這里，布局的重要性就體現(xiàn)出來了，如何在狹小的西湖建出三個(gè)甚至四個(gè)高收入不互相競爭的店鋪，并且還要保證這些店鋪有足夠的客流呢，下面先上布局圖吧

下面講解下為什么這樣布局，先說店鋪，圖中的所有店鋪都是完全沒有沖突的，零售業(yè)高收入店鋪汽車煙酒珠寶電器我全弄了四個(gè)，其次，飲食業(yè)，服務(wù)業(yè)前三高收入店鋪全弄了三個(gè)，服務(wù)業(yè)前三高收入店鋪都弄了兩個(gè)，家政，家居，體育等次收入店鋪根據(jù)布局能塞兩個(gè)不競爭的塞兩個(gè)，塞不了的其他地方按照售價(jià)從高到低以及地塊客流從高到低對(duì)號(hào)入座依次排列
那么有的朋友就會(huì)問了，這樣布局有問題啊，高收入店鋪客流比低收入客流低很多，沒什么用啊，其實(shí)不是的
1.建一店高客流好還是多店低客流好
假定圖中所有建筑相同，拿汽車店來舉例，汽車店的客流比中心位置高爾夫店鋪的客流大概是1：1.6，（這邊我沒有精細(xì)算哈，建筑太多算起來太累了，各位見諒），而我的汽車店有四個(gè)，顯而易見的建四個(gè)不競爭汽車店收入比在高爾夫店鋪位置建一個(gè)汽車高得多得多，因?yàn)槿绻澘土鞫嘣诟郀柗蛭恢媒艘粋€(gè)汽車店，那么整個(gè)西湖只能有一個(gè)汽車店，得不償失，那么不止汽車店建四個(gè)，高收入店鋪都有兩個(gè)，三個(gè)，四個(gè)，收入是不是高了好幾倍呢？
2. 為什么我的店鋪是按照各行業(yè)售價(jià)排列，所有行業(yè)店鋪售價(jià)排列不是更好么
大家可以看到我的汽車，煙酒，珠寶，電器都是在所有位置中客流最低的，客流低怎么辦啊，客流低的建小型，小型比起超級(jí)的好處是什么，小型店鋪可以放兩個(gè)八星，九星店員，并且小型滿級(jí)時(shí)店鋪等級(jí)加成是960，而超級(jí)店不可能放八個(gè)八星，九星店員的對(duì)吧，成本太高了，得不償失，還不如拿這些八九星區(qū)當(dāng)?shù)觊L，超級(jí)店的店鋪等級(jí)加成也很低，就算升到16級(jí)超級(jí)店也只有320店鋪等級(jí)加成，那么小型比超級(jí)多了2000加成，如圖，我小型放9星店員，超級(jí)放六星店員作為對(duì)比

還是代回公式，比如的超級(jí)店鋪平均加成是6000，小型就是8000，加了三分之一，也就是說，小型店鋪60000客流店鋪和超級(jí)80000客流店鋪的收入是一樣的，要知道差20000客流可是兩個(gè)天蝎座加四個(gè)主管才能做到的。可能又有人問了，我建筑好，客流高，小型都爆滿了怎么辦，如果還沒有美女技能加客流上限，那么就看爆滿了多少客流，如果超過了三分之一，選擇換超級(jí)，如果沒有超過三分之一，就先用小型，銀幣點(diǎn)營業(yè)管理，留著美女技能點(diǎn)等美女技能加客流上限，以上數(shù)據(jù)只是舉例，具體比例差距請大家根據(jù)自己的條件換算，不止零售業(yè)，其他行業(yè)店鋪選擇建小型還是超級(jí)都是一樣的道理
3.店鋪的位置大概了解了，建筑的位置有什么考究
下面先貼一組本人實(shí)驗(yàn)的建筑輻射客流加成比例圖



很容易就能發(fā)現(xiàn)，建筑所謂的7*7，5*5，6*6輻射范圍和店鋪7*7輻射范圍并不一樣，如果以店鋪的7*7輻射作為參照物，那么建筑輻射其實(shí)應(yīng)該是11*11，12*12，13*13輻射范圍
所以需要布局的不止店鋪，還有建筑，建筑布局和店鋪布局是相輔相成的，可以看到圖中每一個(gè)建筑，加一個(gè)主管，都是有很多高收入店鋪享受到較高比例的客流輻射的。所以，我們可以輕易理解，高售價(jià)店鋪旁邊的建筑一定要是自己所擁有的最好的建筑，而低售價(jià)附近的次之，甚至在建筑不足的情況下，可以不建低售價(jià)店鋪，低售價(jià)店鋪位置附近同樣可以不建建筑，把多出來的地和員工空出來給cbd和商業(yè)區(qū)，哪里收入高去哪里嘛。順便在這里提以下，西湖最好的建筑7*7建筑，發(fā)展區(qū)最好的建筑是6*6和5*5配合，商會(huì)專區(qū)三者皆可用，如果不是為了過渡，除了以上三個(gè)區(qū)域其他區(qū)域不建議放好建筑，后期沒有發(fā)展前景
發(fā)展區(qū)布局
1. 為什么要去發(fā)展區(qū)？
發(fā)展區(qū)可以接近無限購地，并且發(fā)展區(qū)不像西湖地塊限制，可以全部都弄高收入店鋪
2. 發(fā)展區(qū)如何聯(lián)營？
聯(lián)營有三種，第一種是7*7，所有店鋪無競爭，參與聯(lián)營者布局一摸一樣就行了
一種是4*4或者5*5，這種需要超高配合，有競爭卻不影響收入
最后一種是3*3與4*4結(jié)合，這種同樣需要參與者很好地默契配合
如果能配合的話，后兩者者相較前者收入高很多，據(jù)我了解全服還沒有哪個(gè)區(qū)玩到這個(gè)階段，也可能是我孤陋寡聞哈哈，還很遙遠(yuǎn)以后到時(shí)間了細(xì)聊，現(xiàn)在就貼幾個(gè)圖吧



商會(huì)專區(qū)如何布局？
這個(gè)簡單，一人四塊地，有競爭但不影響收入，貼個(gè)圖給大家就能看懂了

更改布局是影響非常多方面的，客流高了，需要主管就多，那么店員店長就要稀釋去當(dāng)主管，店員店長少了，店鋪就會(huì)相對(duì)少了
這邊有一個(gè)不是算法的算法
日收入/（公司員工上限—部門主管人數(shù)）=平均每個(gè)員工的收入
這個(gè)公式有什么用呢，比如平均每個(gè)員工收入是100萬，有一個(gè)店鋪店員店長和主管加起來10個(gè)員工，那么這個(gè)店鋪1000萬收入才能達(dá)標(biāo)，而這個(gè)店鋪只有500萬收入，那么這個(gè)店鋪就果斷拆了，拿著這10個(gè)員工去建其他店鋪，哪里建呢，回到文章開頭的公式，店鋪收入=單價(jià)*客流*加成，這里加成是不變的，那就看客流量和貨物單價(jià)這兩個(gè)變量去選擇區(qū)域和地塊建店鋪，客流量容易看，貨物單價(jià)這個(gè)變量怎么控制呢，西湖的話就是看會(huì)不會(huì)和自己競爭，其他區(qū)域無視競爭，那個(gè)售價(jià)高建那個(gè)
很喜歡這個(gè)游戲，千變?nèi)f變，牽一發(fā)動(dòng)全身
大家改布局之前，請慎重計(jì)算
但是游戲的根是不變的，就是一直強(qiáng)調(diào)的兩個(gè)公式
店鋪收入=單價(jià)*客流*加成
日收入/（公司員工上限—部門主管人數(shù)）=平均每個(gè)員工的收入

增加股份

關(guān)于獵場手游里面的股份玩法，有很多玩家都覺得一臉懵逼，那么小編今天就來詳細(xì)的說明一下這個(gè)資本運(yùn)作要怎么操作！
首先，和股份增資有關(guān)的有幾個(gè)因素：
①：持有股份；  ②：個(gè)人財(cái)富   ③：投資協(xié)議； 
然后，我們需要清楚，有兩種的增資方式：
一、對(duì)自己的公司進(jìn)行增資——回收劉量體以及其他玩家持有的股份

這里就是進(jìn)行對(duì)自己公司增資的地方
原理：將您的個(gè)人財(cái)富打入公司賬戶中（即轉(zhuǎn)化為公司現(xiàn)金），如其他持股人要保持股份持有份額，只能同意增資，按照股份比例投入相應(yīng)數(shù)值的個(gè)人財(cái)富；
如拒絕投入個(gè)人財(cái)富，則該持股人的股份將被稀釋減少。其中劉量體作為天使投資人，是會(huì)默認(rèn)拒絕增資的。（拒絕增資指玩家拒絕將個(gè)人資金投入到公司賬戶中，但不影響增資進(jìn)行）

二：持有他人股份，對(duì)其他玩家的公司進(jìn)行增資：

從這個(gè)地方查看你持有的其他公司的股份，點(diǎn)擊進(jìn)入增資界面，并且發(fā)起對(duì)他的增資：

根據(jù)其他玩家的選擇不同會(huì)出現(xiàn)幾種情況：
這個(gè)公司只有你、劉量體、公司創(chuàng)建者這三方的股權(quán)，那么你發(fā)起增資，創(chuàng)建者同意，劉量體默認(rèn)拒絕，那么劉量體的股份會(huì)一定程度上被你們兩個(gè)瓜分；
這個(gè)公司只有你、劉量體、公司創(chuàng)建者這三方的股權(quán)，那么你發(fā)起增資，創(chuàng)建者和劉量體都拒絕增資，那么你會(huì)奪取創(chuàng)建者和劉量體的部分股份；
這個(gè)公司股份由多人持有，包括你、創(chuàng)建者、玩家A、玩家B、劉量體，你發(fā)起增資，創(chuàng)建者和玩家A同意增資，劉量體和玩家B拒絕增資，那么最終結(jié)果是，劉量體和玩家B的股份減少，由你和玩家A、創(chuàng)建者瓜分這部分股份。
總而言之，就是說同意的話，股份會(huì)增加或者保持不變，拒絕的話會(huì)導(dǎo)致持有股份減少，具體減少的數(shù)量會(huì)根據(jù)所持股份不同以及增資的金額、公司市值不同而發(fā)生改變。