腦葉公司v1.0吾愛破解版

腦葉公司是一款十分獨特的模擬經(jīng)營類游戲。一般的模擬經(jīng)營游戲都充滿了農(nóng)場等歡樂平和的氣息，但是這款游戲不一樣，由Project Moon制作的游戲恐怖與緊張的氣氛是他們最基礎(chǔ)的基調(diào)。該游戲是廢墟圖書館的前作，游戲中你是一名管理怪物實驗公司的主管，這些恐怖的怪物可以生產(chǎn)出一種新型能源，而你的主要職責(zé)就是盡可能在避免有員工損失的情況下收集新型能源。游戲中有著各種部門等在解鎖，解鎖新的部門研發(fā)更高級的科技，并且創(chuàng)造或抓捕形形色色的怪物。游戲的靈感來源于各種小說、游戲、電影當(dāng)中，例如參考最多的有：《scp基金會》、《林中小屋》、《第十三號倉》等。強大的怪物自然不能容忍自己被關(guān)在玻璃罐子里被人類每天抽取能源，他們會想辦法突破收容，并且摧毀它們所看見的一切。有一些怪物還有著精神污染，它們會影響到你的員工，一定要定期對它們和他們進(jìn)行處理。游戲除了日常的工作流程外還擁有這屬于自己的劇情模式，你將與人工智能Angela和各部門的Sephirah進(jìn)行隊徽，這些對話會影響到你接下來的工作任務(wù)，而且你可以慢慢探索出腦葉公司的秘密。在必須回答和提問的模式之下，你究竟會做出怎樣的抉擇呢？本次給大家?guī)淼氖?strong>腦葉公司吾愛破解版，該版本由民間大神完美破解，玩家只需要在本站下載并安裝就可以免費暢玩，有喜歡這類恐怖模擬經(jīng)營游戲的玩家快來體驗吧！

游戲特色

1、需要滿足怪物的需求并與它們溝通，當(dāng)然，你也可以改造它們，注意管理這些怪物；
2、護(hù)好自己，它們可能會傷害你的員工，盡量滿足它們，看看你能創(chuàng)造出多少種怪物吧；
3、越強力的怪物越能夠為你帶來更強力的屬性，成為一名強大的地牢冒險者；
4、仔細(xì)想想，其實這些怪物挺可愛的不是嗎，造型上都是有著屬于自己獨一無二的特色。

游戲內(nèi)容

1、腦葉公司是一款管理怪物的模擬游戲
游戲的靈感來源于那些在小說，游戲和電影中登場的怪物們，例如《SCP基金會》，《林中小屋》，《第十三號倉庫》等等。“如果這些怪物都是真實存在的，而你的工作就是管理它們，那會發(fā)生些什么呢?”帶著這樣的想法，我們制作了這款游戲。
在游戲中，您將扮演一位怪物管理公司的主管。這些怪物能夠生產(chǎn)出一種新型的能源，而您的職責(zé)就是在盡可能避免員工損失的前提下收集這些能源。在游戲中，您可以不斷解鎖新的部門，研發(fā)新的科技，并遇見形形色色的怪誕生物們——這意味著您將在緊張與恐怖的氣氛中進(jìn)行游戲。
2、我們的新科技將會給人類帶來救贖
腦葉公司是一家運用自主研發(fā)的科技將怪物從人類社會中隔離，并從它們身上獲取無盡能量的新型能源公司?！欢@只是社會大眾對公司的印象，在您加入公司并任職主管后，您將會一步一步揭露這家公司光鮮外表下那不為人知的真相。
和其他公司一樣，由許多不同的部門構(gòu)成。隨著能源收集總量的增加，您也會獲得解鎖更多部門的權(quán)限。解鎖的部門越多，管理怪物們的效率也會越高。
除此之外，人工智能“Angela”以及各個部門的“Sephirah”們也會陪伴在您的身邊，輔佐您順利完成自己的工作。
3、它們是需要您不斷觀察和研究的存在
我們將公司內(nèi)收容的怪物們稱為“異想體”。
您必須努力使員工們遠(yuǎn)離異想體帶來的威脅，同時保證能源生產(chǎn)效率維持在最優(yōu)的水平。
最開始，您不會得到任何關(guān)于異想體的信息，能夠指引您的只有員工手冊和自己的雙眼。您需要在實踐中推測出每一個異想體的喜好，在那之后，您只需要派遣最合適的員工進(jìn)行工作，然后靜待結(jié)果就好了。除此之外，在管理異想體的過程當(dāng)中您還會得到可以解鎖信息的點數(shù)，這些點數(shù)能幫助您更加清晰地了解各個異常的背景故事以及應(yīng)對方法。
對不同的異想體進(jìn)行不同的工作，您所能獲得的能量是有極大差別的。
4、這款游戲并不是和諧歡樂的經(jīng)營大亨類游戲
正如之前所說，在管理過程中，您需要時刻警惕這些被稱為“異想體”的怪物。有些異常并不喜歡被弱小的人類關(guān)押在收容單元中，它們會費盡心思突破收容，一有機會就嘗試逃脫，并摧毀它們遇到的一切，無論是我們的員工，還是這個設(shè)施本身——最糟糕的情況是，它們會打開其他異常的收容單元，將它們一并放出來。
除此之外，特定的異常還具有對員工進(jìn)行洗腦，使其腐化墮落并據(jù)為己用的能力。這種能力可能會對周圍的員工造成不良的影響，并讓被控制的員工攻擊他們身邊的同事。另外，這種能力還會增加員工的精神污染度，最終導(dǎo)致員工們失去控制，違抗您的命令。您當(dāng)然可以處理掉這些員工，但請注意員工本身的“信息”和“存在”都會被處理掉。
5、一場災(zāi)難將導(dǎo)致另一場災(zāi)難
如果您不能及時鎮(zhèn)壓出逃的異想體，局勢就會漸漸失控，進(jìn)而使整個公司陷入混亂之中。當(dāng)有異想體突破收容的時候，您必須做出抉擇——是召集您的員工去鎮(zhèn)壓恐怖的異想體?還是犧牲小部分的設(shè)施來確保大多數(shù)員工的安全?
6、主管，您有什么愿望
公司分為工作流程及劇情模式這兩部分。在工作流程中，您會以一位主管的身份來管理公司里的異想體并生產(chǎn)能源。工作結(jié)束后，您將欣賞到游戲相關(guān)的劇情故事。在劇情模式中，您能與人工智能“Angela”和各部門的“Sephirah”們進(jìn)行簡短的對話，他們也會出現(xiàn)在您之后的工作流程中。通過完成他們提供的任務(wù)，您可以發(fā)現(xiàn)越來越多有關(guān)公司的秘密。有時，玩家也會置身于必須“回答”或是“提問”的情境之中。而在這個情境中，您能進(jìn)一步挖掘那掩藏在層層陰霾下的真相。

新人手冊

異常進(jìn)行四種工作——本能(紅色)，洞察(白色)，溝通(紫黑色)，壓迫(藍(lán)色)，這四個工作分別與員工的四項屬性掛鉤——勇氣(紅色)，智謀(白色)，自律(黑色)，正義(藍(lán)色)，進(jìn)行對應(yīng)的工作則會增加員工對應(yīng)的屬性值。
員工這四個屬性分別會影響員工的不同數(shù)據(jù)，其中，勇氣(紅色)對應(yīng)生命值，智謀對應(yīng)(白色)對應(yīng)心智值，自律(黑色)對應(yīng)工作速度與工作的成功率，正義(藍(lán)色)對應(yīng)員工的移動速度與攻擊速度。
消費lob點數(shù)可以增強員工的屬性，正義的花費是其他屬性的三倍。
2、在房間中，異常對員工造成的傷害分為四類:紅色，白色，黑色，藍(lán)色，其中紅色會減少員工的生命值，白色會減少員工的心智值，黑色會同時減少員工的生命和心智值。藍(lán)色則會按照該異常的攻擊數(shù)值進(jìn)行一次概率判定，若判定生效則員工直接死亡。
3、對于部分有可以觸發(fā)的特殊能力或者會出逃的異常，制作組引入了一個新機制：逆卡巴拉計數(shù)器。 不同的異常的計數(shù)器的最大值不同，但通常威脅等級越高的異常計數(shù)器最大值越少。 一般來說，失敗，或者錯誤的工作會導(dǎo)致計數(shù)器的計數(shù)減一，當(dāng)計數(shù)器歸零的時候，則會觸發(fā)異常特殊能力或者出逃。
異常的特殊能力結(jié)束或者被鎮(zhèn)壓完畢后，計數(shù)器將會歸回最大值。
4、左鍵點擊員工或者左鍵拉框區(qū)域內(nèi)員工后，可以通過點擊右鍵前往指定區(qū)域，但“電梯”和“電梯間”不能指定前往。

游戲攻略

首先是流程
因為最后兩個部門的最低鎮(zhèn)壓條件就造成了這個游戲不可能一周目通關(guān)，而且因為游戲難度很少有人能在第一周目把紅姐鎮(zhèn)壓(紅姐的任務(wù)本身難度就不低)，所以我們可以把紅姐鎮(zhèn)壓的檔作為一周目完美檔，不過個人并不推薦這樣的做法因為真的很累!所以在此做的流程推薦是玩3個周目。
第一個周目的主要目標(biāo)有三。
一盡可能的完成任務(wù)，完成任務(wù)獲得的獎勵真的很重要例如各種彈例如兔子隊例如屬性上線提升。
二積攢裝備，這游戲里面員工只要工作就會獲得屬性至于效率之后再說，屬性是最不值錢的東西，這游戲值錢的是裝備，裝備才是一切的核心!
三鎮(zhèn)壓上四區(qū)和中央本部的核心，只有把核心鎮(zhèn)壓了才能放心大膽的選各種搞事情但裝備十分不錯的玩意否則煩死你!
一些基本常識+需要注意的地方
每天獲得的點數(shù)基本是固定的只存在扣除不存在增加，做完任務(wù)每天的固定點數(shù)會增加，死員工會扣結(jié)束一天時還有異常在外面亂跑也會扣(z級基本不會跑出來t級一點h級3點waw級5點a級跑出來沒弄回去直接扣光)別的都沒關(guān)系
關(guān)于屬性一周目的老爺子任務(wù)前應(yīng)該是100，而實際上員工最低滿值106根據(jù)員工稱號不同(升級時候給的)，員工的各屬性滿值也不一樣
飾品的主要作用是好看除了天啟鳥的套裝是固定需要天啟鳥的飾品才能穿，白夜的飾品對自己的鎧甲有大幅加成
蘋果的飾品對蘋果武器有大幅加成，樂隊的那個其實可有可無有了能有些騷操作之外主要就是好看不只是外觀好看這數(shù)據(jù)加在上面心頭也會覺得好看但每次周目結(jié)束人都會不存在所以第一第二周目不建議刷一切隨緣就好
第一個周目因為裝備數(shù)量的限制并不需要很多員工我個人也極其不推薦員工海，而且因為老爺子(記錄部副官)的任務(wù)要求，在開下層左邊一個部的時候有10個滿屬性員工就可以(一定要有啊不然一周目沒把老爺子任務(wù)做了白夜實在是難搞)，每天也不用刻意拖時間去刷只要你不隨便死人平時工作時候注意點，10個106.106.106.106的肯定是有的
因為大部分a級異常都是只要滿足了條件都挺乖的逆流及時去就可以所以再有了滿級員工之后盡可能的選a級吧白夜例外(盡量1對1負(fù)責(zé)不要貪)，大鳥尸山都不建議在第一周目選因為沒有處決彈的情況下他們太容易出來，白夜是實在是難打以第一周目的武器打過于困難不推薦
第二個周目的主要目標(biāo)有三
一把任務(wù)全部完成，因為武器裝備的限制，紅姐的鎮(zhèn)壓3個a級異常的任務(wù)可能無比艱難，運氣背一點的可能3個都沒選滿所以沒完成這個和之后紅姐的任務(wù)全部完成
二鎮(zhèn)壓中層全部核心以及下層的一個核心，推薦老爺子(鎮(zhèn)壓后員工全屬性上限130)因為如果不選3周目就無法在45天前把人物全練滿而且前8個部門的核心都被鎮(zhèn)壓你人是怎么才能死?，阿姨(研發(fā)部副官)是ego永遠(yuǎn)不會丟失
三把白夜天啟鳥給做了二周目是做了他們最簡單的時候至于為什么之后會說
第三個周目隨便玩玩(因為前8個部門的核心都被鎮(zhèn)壓除非你自己搞事情否則很輕松的)然后把人物練練滿飾品弄弄全，裝備補補滿因為第二個周目才鎮(zhèn)壓的紅姐(懲戒部副官)武器肯定不全，然后把直接把阿姨鎮(zhèn)壓了就好
其次boss站攻略與注意事項
boss戰(zhàn)一共分為3組9個統(tǒng)一鎮(zhèn)壓獎勵是該區(qū)收容不會被熔毀
三組分別是上層4個(控制部，情報部，安保部，培訓(xùn)部)
中層3個(中央本部，懲戒部，福利部)
下層2個(研發(fā)部，記錄部)
從上層開始說
上層鎮(zhèn)壓前提條件是上層任務(wù)全部完成然后完成當(dāng)天不能鎮(zhèn)壓，過關(guān)條件都是左上角的數(shù)字到VI能量收集滿。
控制部能力是使你工作的項目隨機，IV級后無法取消。
這個讓你高等級員工找不會搞事的t級和he級異常去為所欲為就好了，獎勵是lob點結(jié)算增加(根據(jù)天數(shù)的不同增加的點數(shù)也不同不過都不多)，員工加速。
情報部能力是在你顯示屏打了馬賽克，階段越高越模糊，這個該怎么樣怎么樣就好，獎勵是pe-box獲取增加。
安保部是無法回血但每過一個階段就會幫你回一次血一樣沒什么難度獎勵是走廊回血。
培訓(xùn)部是全體員工能力值下降，3階段會降25點，全圖隨機熔毀(無視那區(qū)核心已被鎮(zhèn)壓)，推薦優(yōu)先鎮(zhèn)壓，獎勵是新員工3333起。
中層鎮(zhèn)壓前提條件是中層任務(wù)全部完成，上層核心已被鎮(zhèn)壓，鎮(zhèn)壓條件各有不同。
中央本部條件是熔毀等級到X就勝利，能量都不需要攢滿，難點在于會經(jīng)歷午夜，可以雇大量3333新人強過就是了。
獎勵是藍(lán)盾(有了藍(lán)盾才能打紫色午夜)，子彈最大量加25%。
福利部的鎮(zhèn)壓條件是熔毀等級到達(dá)VII，那時他會有四個圖標(biāo)哪個圖標(biāo)亮起就會降你員工相應(yīng)的抗性(是強制加1還是翻倍我也沒弄清楚)并翻倍員工受到的傷害，去工作沒亮起的圖標(biāo)對應(yīng)攻擊的異常就好，這個注意在每次熔毀條快到滿時不要繼續(xù)派人工作了等全部工作完讓你的人去找不會搞事的白傷異常異常工作(老奶奶，老骷髏)，再派個拿白傷武器的人在門口守著，難度在于兩個，一個因為粗心很容易使熔毀等級上升致使多圖標(biāo)亮起，一個是隨機事件了，如果隨機事件發(fā)生時圖標(biāo)正好紅色亮了那么最好求穩(wěn)派a級套裝員工去鎮(zhèn)壓，因為到VII級就過了不可能經(jīng)理午夜，做容易出事的是大沙蟲和機器人盒子，前者不用管(如果紅色圖標(biāo)亮了只能讓白夜套去鎮(zhèn)壓)，后者一個個去推注意給紅盾別被生產(chǎn)出的機器人偷人就好，獎勵是你員工有25%概率死時被傳送回記憶庫，在此友情提示如果已經(jīng)讓白夜變身了那么這時一定要有白夜鎧甲，穿審判鳥的鎧甲或者天啟鳥的去找他工作如果藍(lán)色圖標(biāo)亮起你人大概率會死而且白夜定時減計數(shù)器(嘻嘻嘻嘻嘻)。
接下來就是紅姐了，在此解釋為什么要到2周目再推紅姐，因為這里有個傻瓜版攻略，條件先把白夜選了，在推紅姐前先過了白夜第一次拿武器，他變身時因為12使徒的位置是知道的所以第一次肯定是最簡單的，在此附上白夜打法。
因為白夜會到處換位置，可以不斷重新開始這一天刷位置，刷到白夜在記錄部或者研發(fā)部是最簡單的因為這兩個地方都夠大，先丟幾個人在傳送道下面的小過道里(屬性裝備什么的都無所謂)，然讓你能打的人在走廊里，為了避免使徒出來殺文員后大鳥尸山連協(xié)出逃，先槍斃幾輪文員再來，先把其他11個確定的人移到控制部休息室然后讓一個新人去找白夜工作，白夜出來，就兩個門神陪著，門神的攻擊方式就2種，1種長時間蓄力后小范圍200點藍(lán)傷，一種招招手如果你有員工正處在他招手的位置就會被秒，能長時間抗門神傷害的僅有白夜的鎧甲，因為只要又員工經(jīng)過門神他就會開始蓄力，流程如下：先等一個門神走到靠近小房間讓小房間的穿白夜鎧甲的人和他剛一會兒這時候另外一個門神也會過來等兩個門神都開始蓄力就拉走白夜鎧甲得人然后讓走廊里的員工a白夜本體，因為門神的蓄力巨長時間所以看好時間不斷的讓小房間的員工經(jīng)過門神讓他重新開始蓄力達(dá)到控制效果，經(jīng)過2周目的裝備積累打白夜本體的時間并不長，操作不要出錯，哪怕穿白夜套的運氣背被秒了也是可以接受的，如果你第一次機會浪費了，或者12個人有人在之前死了，那么難度會有所提升因為死了幾個就會文員或者你員工中隨機刷出來到時候還要多重開幾次會浪費很多時間。
紅姐，天啟鳥的傻瓜版攻略放一起了，條件：有避難所，3鳥，變身后的白夜，然后選個你要讓他穿天啟套的，開始把那員工直接丟避難所，大概一個半小時后，天啟套+1，懲戒部完成鎮(zhèn)壓。
白夜補充，要想跟白夜工作必須要有天啟套或者懲戒套否則大概率工作中掛了。
下層兩區(qū)的核心鎮(zhèn)壓，前提條件鎮(zhèn)壓區(qū)任務(wù)全完成，中層核心全鎮(zhèn)壓，老爺子能力是全圖隨機逆流+強制規(guī)定游戲速度，難點在于午夜，多試幾次吧琥珀色午夜建議直接重開，紫色午夜看操作及時打盾有機會過，綠色午夜沒半點難度，卡激光過傳送道就沒任何問題，獎勵是全能力上限提高到130
阿姨也是出來擼的，流程很簡單，先丟個兔子隊然后派白夜套上去單挑就剛死了，獎勵是員工死亡裝備不會掉。

腦葉公司三種結(jié)局條件

A結(jié)局：度過第47天在第48天回答問題錯誤。
B結(jié)局：度過第48天在第49天回答問題錯誤。
C結(jié)局：度過第49天在第50天回答問題錯誤。

常見問題

怎么存檔？
在游戲中很多玩家找不到存檔點在哪里，想存檔的時候存不了，這時就會對我們進(jìn)行游戲的流程產(chǎn)生了不便的影響，那么腦葉公司怎么存檔呢？還不知道的玩家快來看小編帶來的存檔方法介紹吧。
簡單來說，通關(guān)后，到下一關(guān)部署界面后會自動存檔。還有每5天一次的記憶庫備份。如果中途跳出，比如在兩關(guān)之間的對話或是選異想體的過程中跳出，上一關(guān)就等于白打。
這也是這游戲超費內(nèi)存的原因。比如后期打個高逆流通關(guān)的抑制任務(wù)，重開好多次，游戲過程中內(nèi)存占用會逐漸增加，重開會清理一部分。
怎么應(yīng)對熔毀？
在游戲中有任務(wù)是需要玩家應(yīng)對8次熔毀，但可能對于游戲不熟悉的玩家可能不知道這是什么意思，從而也不知道知道需要做什么具體工作，那么腦葉公司怎么應(yīng)對熔毀呢？還不知道的玩家快來看小編帶來的應(yīng)對方法介紹吧。
觸發(fā)“逆卡巴拉能量熔毀警報”時，部分異想體的收容單元上方會出現(xiàn)紅色的“熔毀倒計時”，此時需盡快指派員工對這些異想體進(jìn)行工作以解除警報。
所以“應(yīng)對8次熔毀”您可以這樣理解——指派員工消除“熔毀倒計時”，共計8次。
這些內(nèi)容在主管教學(xué)及主管手冊中都有提到，建議您仔細(xì)瀏覽主管手冊。
怎么看員工血量？
作為員工還是比較危險的，因為要和一些怪物打交道，一不小心就會恐慌精神失常，所以作為主管的玩家要時時刻刻注意員工的狀態(tài)，那么怎么看員工血量呢？還不知道的玩家快來看小編帶來的詳細(xì)方法介紹吧。
首先，情報部解鎖看藍(lán)條血條的科技。
點其他異常選擇工作，有員工列表，上面會實時反映員工紅藍(lán)值。

游戲配置

最低配置:
操作系統(tǒng): Windows 8.1 or later
處理器: Intel(R) Core(TM) i5-3570
內(nèi)存: 8 GB RAM
顯卡: GeForce GTX 550 ti or Radeon hd 6570
DirectX 版本: 9.0c
存儲空間: 需要 6 GB 可用空間
聲卡: DirectX 9.0c compatible